כל כמה ימים אני מקבל טלפון שמתחיל ב-"היי, X הפנה אותי אליך בעקבות מסלול ProductGO, הבנתי שאתה יכול לעזור לי להבין מה זה ניהול מוצר ואיך להיכנס לזה". הדבר הראשון שאני עושה זה מפנה אותם לפוסטים שלי על "מה בעצם עושה מנהל מוצר" ו-"המדריך המושלם להפוך להיות מנהל מוצר" ואחרי זה אנחנו מנהלים עוד שיחה קצרה.
בערך 4-7 ימים לאחר מכם מי שדיברתי איתו שולח לי קורות חיים ושואל מה דעתי. אני בממוצע שולח 10-17 הערות על קורות החיים. אז כדי לחסוך לי ולכם זמן אני כותב פה את הטעויות הנפוצות ביותר בכתיבת קורות חיים למנהלי מוצר.
חשוב לזכור שהרשימה הזו היא לא תחליף לכל ה-best practice האחרים לכתיבת קורות חיים. זוהי רשימה משלימה בהקשרים של ניהול מוצר + כמה טעויות נפוצות.
פרטים אישיים
כתבו באופן ברור את השם שלכם, טלפון, מייל, וקישור לפרופיל לינקדאין. ודאו שהקישור עובד ושהליקדאין שלכם מעודכן. זה אומר שרוב מה שכתוב פה לגבי הקורות חיים שלכם צריך להיות נכון גם לגבי פרופיל הלינדקאין שלכם.
פסקה קצרה אודותיכם
זו לא פסקה של "ספר לי את סיפור חייך". המטרה פה היא להבהיר למעסיק למה אתם מתאימים לתפקיד אז לציין מה המשרה או התפקיד שאתם מחפשים, ולנצל את ההזדמנות להדגיש את היתרונות שלכם.
פחות טוב: "מחפש משרת מנהל מוצר"
יותר טוב: "מעוניין במשרת מנהל מוצר ג'וניור בתחום הפיננסים שדורשת מיומנות טכנית"
ניסיון מקצועי
הניסיון המקצועי שלכם צריך להתחיל מההווה וללכת אחורה, אם יש לכם תפקידים קודמים שלא קשורים לניהול מוצר אז ציינו מה בהם היה רלוונטי\לימד אתכם דברים שיעזרו לכם בתפקיד ניהול המוצר.
יותר טוב: ציינתם מדדים ומספרים של התוצאות של מה שעשיתם בתוך כל אחד מתפקידים.
פחות טוב: משפטים גנריים כמו "שיפרתי את חווית המשתמש"
טיפ של אלופים: ודאו שהשורה עונה על השאלה "אז מה יצא מזה?"
כתבו כמו מנהלי מוצר
גם אם לא הגעתם מתפקיד של ניהול מוצר – הציגו איך הניסיון הקודם שלכם תורם לתפקיד ניהול מוצר, למשל גם אם הייתם CSM, עדיף לכתוב "זיהיתי צוואר בקבוק בתהליך onboarding והובלתי פתרון יחד עם צוותי פיתוח ודיזיין" מאשר "עבדתי עם צוות פיתוח ודיזיין".
טיפ של אלופים: חפשו להראות תהליך של *זיהוי בעיה -> חשיבה -> פתרון*
תהיו מדויקים
חלק מהותי מעבודתו של מנהל מוצר הוא להיות חד ולתקשר מידע בצורה ברורה. זה אומר שאם יש לכם רשימה של מיומנויות או רשימה של כלים אז לא יכול להיות כלי ברשימת המיומנויות או מיומנות ברשימת הכלים. כמו שאמר פעם אייר זילברמן: "אם לא הצלחת להעביר לי מסר בדף אחד של קו"ח זה מעלה לי דגל אדום לגבייך כמנהל מוצר על היכולת להבדיל בין עיקר לטפל".
טיפ של אלופים: עדיף לציין את הכלים שעבדתם איתם בתוך הקשר "הובלתי תהליך discovery תוך שימוש ב-Figma ל-wireframes ו-Jira לניהול delivery"
טקסטים קצרים וברורים
חבר'ה, רוב מי שקורא קורות חיים – קורא הרבה קורות חיים. תקלו עליהם לקרוא ולהבין את הקו"ח שלכם.
פחות טוב: פסקאות ארוכות, הרבה טקסט, חוסר היררכיה
יותר טוב: היררכיה ברורה, טקסט ממוקד בפסקאות קצרות
התאמת קורות החיים למשרה
אחד הטיפים הנפוצים זה להתאים את קורות החיים למשרה. לרוב זה לא פרקטי כי אתם שולחים את קורות החיים שלכם לכמה שיותר מקומות כדי למצוא עבודה וזו טקטיקה לגיטימית. אבל אם יש משרה שאתם ממש רוצים או שיש לכם סיכויי הצלחה גבוהים יותר להתקבל אליה (כי חבר העביר את הקו"ח עם המלצה חמה או כי יש לכם ידע בתחום) – שווה להתאים את הקו"ח למשרה כדי להדגיש את ההתאמה שלכם. זה לא רמאות, זה מיקוד.
טיפ של אלופים: לציין באופן יותר בולט את הטכנולוגיות, היכולות או הידע שיש לכם שרלוונטים למשרה הזו ספציפית.
בלי קלישאות
כן כן, אני יודע. כל אחד מכם הוא "שחקן נשמה עם יכולות בין אישיות גבוהות", בתור מי שעובר על הרבה קורות חיים אחרי ה-50 הראשוניים שבהם כולם כאלה אתה מתחיל להתעלם לגמרי מהמשפטים האלו. במקום זה תראו את ההתבטאות של היכולות הללו במה שעשיתם במקום לספר עליהם, שחקן נשמה אמיתי רושם "הובלתי עבודה בין צוותי המוצר, הפיתוח והשיווק להשקת פיצ’ר גדול תוך 3 שבועות".
טיפ של אלופים: Show, don't tell
שימוש בכלי AI
בקש מכלי AI לעבור על קורות החיים שלך ביחס לסוג המשרות שאתה מחפש (או ביחס למשרה ספציפית אם אתם מכוונים למשהו ספציפי) ולתת לכם פידבק.
טיפ של אלופים: הכניסו את תיאור המשרה לתוך הפרומפט
פרומפט לדוגמה:
אתה מנהל מוצר בכיר בחברה בתחום הפיננסים המעוניין לשכור מנהל מוצר ג'וניור לתפקיד הבא: <תיאור המשרה>. עבור על קורות החיים שאני אעלה, ציין כיצד לשפר את קורות החיים להתאמה למשרה
למשל:
סיכום מקוצר של טיפים
למי שמחפשים מה לקעקע לעצמם על המצח בזמן שאתם כותבים את קורות החיים שלכם:
- כל שורה = ערך עסקי / משתמשי
- מספרים > תיאורים כלליים
- בעיה -> פתרון -> תוצאה
- התאמה למשרה ספציפית
- אם אין ניסיון תעסוקתי פרויקטים הם נכס קריטי
- קצר, חד, קריא
לסיכום
תשמעו, מציאת עבודה בניהול מוצר זה לא קל, זה קשה מאוד במשרה הראשונה שלכם ורק קצת פחות קשה במשרות הבאות שלכם וכתיבת קורות חיים זה רק אחד מהצעדים הראשונים במסע למציאת העבודה הבאה שלכם. אם הייתי חייב לתמצת את כל הטיפים בפוסט הזה למשפט אחד אז הוא היה: "אל תנסו רק להישמע כמו מנהלי מוצר, במקום זה תראו דוגמאות לעבודה מוצרית אמיתית שעשיתם".
את קורות החיים תעבירו קודם כל דקך חברים ואחר כך ישר למשרות שמתפרסמות. ואז תקראו את הפוסטים על איך מתראיינים למשרת ניהול מוצר.
אני מקווה שהמדריך הזה יעזור לכם ולעבודה שמתאימה לכם למצוא אחד את השני.