כיום מבחני בית הפכו להיות כלי נפוץ מאוד בראיונות למשרות ניהול מוצר. וממש לאחרונה עלה עוד פוסט בנושא בקבוצת מנהלי מוצר בישראל בפייסבוק. אז קודם כל: יש בתחתית הפוסט הזה Template שהכנתי לתשובות למבחני בית, תרגישו חופשיים להשתמש בו למבחן הבא שלכם. ועכשיו לנושא:
אני מאוד בעד מבחני בית. זה כלי שמאפשר למועמדים לראות האם התפקיד רלוונטי עבורם, חוסך זמן ראיונות למנהלי מוצר עמוסים, ולרוב נותן אינדיקציה לא רעה לאופי העבודה בחברה ובתפקיד המדובר.
אני גם מאוד נגד מבחני בית. בגלל שלעיתים קרובות מדי המבחנים נכתבים בצורה מחופפת או סתם מורדים מהאינטרנט, אין הבהרה של סדר הגודל של הזמן הנדרש לביצוע המטלה ולעיתים משתמשים לאותו המבחן לסינון מועמדים לתפקידים שונים לחלוטין, מה שמוביל לבזבוז זמן של כל הנוגעים בדבר.
בעצם, אולי כדי שאני אתחיל מההתחלה. אני מלמד קורס ניהול מוצר, ולפעמים בוגרים של הקורסים שלי מתייעצים איתי לגבי מבחני הבית שהם מקבלים (לא ברמה של "תעזור לי לפתור את זה", התלמידים שלי יודעים שאני רק אטריל אותם אם הם ינסו להתחמק מלעשות את העבודה הכי טובה שהם יכולים בעצמם). אבל זה כן אומר שאני נחשף להרבה מבחנים מלא מעט חברות, ואני לא מרוצה ממה שאני רואה. בקורסים שלי אני מקדיש מפגש שלם למבחני בית, מפגש זה 3 שעות שבהן אני מדבר רק על מבחני בית. למה? כי זו הזדמנות נהדרת לסטודנטים לבחון את הידע שלהם ואת מה שהם למדו עד כה וכמו שציינתי זו נהייתה פרקטיקה רווחת ואני רוצה שהסטודנטים שלי ימצאו עבודה.
אז הנה כמה המלצות שאני מקווה שיעזרו לבוחנים ולנבחנים.
לבוחנים:
- וודאו שהמבחן אכן בודק את הכישורים הרלוונטיים לתפקיד. אל תתנו את אותו מבחן ל-Product manager ול-Product owner. זה לא בודק את הכישורים של המועמד נכון וזה לא מראה על רצינות של שלכם כחברה
- הקפידו לציין מה כמות הזמן שיש לעבוד על המבחן. כמו כן, פרק הזמן של המבחן צריך להיות באיזשהו יחס פרופורציונלי להתקדמות בתהליך (סינון ראשוני: 1-4 שעות, מבחן אחרי ראיון – עד יום, מבחן בסוף תהליך – 1-3 ימים).
- חשוב שהתרגיל ישקף את אופי העבודה האמיתי בחברה שלכם ובתפקיד שמתראיינים אליו
- אל תניחו היכרות מוקדמת עם ידע עסקי בתחום (Domain Knowledge) אם זה לא צוין כהכרח בדרישות התפקיד
- זה לא חובה אבל לתת פידבק על תרגיל בית למועמד שלא התקבל זה ממש דבר טוב ונכון לעשות.
לנבחנים:
- אל תשכחו לברר לפני המבחן כמה זמן מצפים שתעבדו על המבחן
- בררו בדיוק מה הדרישות התפקיד שאתם מתראיינים אליו ותשאלו האם המבחן הולך להיות על הדרישות לתפקיד
- אתם יכולים לחסוך זמן לפני המבחן על ידי זה שתבררו פרטים על החברה ועל מושגים מהתחום
אם יש לכם עוד המלצות לבוחנים ולנבחנים – תרשמו בתגובות\שלחו לי מייל ואני אעדכן את הפוסט.
הנה Template פשוטה למתן תשובות למבחני בית:
והנה תבנית פשוטה שאני כתבתי בשביל הסטודנטים שלי לשיעור על מבחן בית. התבנית הזו לא תפתור לכם את המבחן, המטרה שלה היא לוודא שלא תשכחו שום מרכיב מהותי בתשובה שלכם ושלא תכשלו בגלל שהייתם לחוצים:
או בקישור: https://docs.google.com/document/d/11agtXbrZgct3NTaZVn3bUNE2rMpIhNjmNhaBPd7DdRA/edit?usp=sharing
בהצלחה לכולכם.